有人說，現在的世界是屬于“90后”的，的確，一群群90后開始陸續走入社會，“個性、啃老族、會享受……”這可能是社會大眾賦予“90后”的代名詞。但在金炬精工制造(湖南)有限公司的講臺裝配車間里有這樣一位務實肯干的“90后”深受同事們的認可和稱贊，他就是出生于1991年的年輕小伙曾志偉。

　　“曾志偉啊，他是既低調又務實，做事情那是沒得說的，平時有什么工作任務他都是無條件執行。”講臺裝配車間工段長黃文海如是說。在分配單時，曾志偉從不挑肥揀瘦，不計較做這個單對于他自己來講是賺多還是賺少，而是以大局為重，第一時間就是去做。他的這種服從意識，也正是金炬打造有軍人血統氣質的工匠型、創新型企業所需要的寶貴品質。軍人的天職就是服從，同樣，要想打造有凝聚力、生產力并能夠持續發展的工匠團隊，也要有這種無條件服從意識。隨著公司工時定額制度的改革，實行發單制和點卯制后，也會有更多的人愿意把單交給那些服從管理并且能夠保證產品質量的工匠們。

　　不僅僅是做好自己的事情，公司的事就是自己的事，曾志偉以行動感染著身邊的每一個人。有時應客戶的緊急需求，在生產旺季的時候三更半夜被叫起來裝貨那是常有的事。只要一個電話給曾志偉，他都是二話不說立馬趕到車間，毫無怨言。漸漸的，身邊的同事也被他這種默默付出的行為所感染，跟他同宿舍的伙伴們都會隨他一起去幫忙。群眾的眼睛是雪亮的，曾志偉對待工作的認真態度和他的為人得到了大家的認可，如今已是講臺裝配車間其中一個團隊的帶頭人。

　　裝配講臺在外人看來可能沒有什么技術含量，但曾志偉從一進公司在這個崗位一干就是三年，日日夜夜重復著同套動作流程，從曾經的學徒到現在已是講臺裝配車間的“老師傅”了。機會總是會留給有準備的人，公司在改革過程中推行工匠職銜制度，曾志偉從兩百多號工匠中脫穎而出當之無愧的被榮升為F01級工匠，工時單價同時也水漲船高?？赡墚攧e的同齡人還在家里“啃老”享受生活時，曾志偉憑著多年來在工作上勤勤懇懇的付出，他已用自己的積蓄買上了小車。

　　在這個浮躁、功利、做任何事情都求回報的時代，工匠精神也逐漸在年輕一代中被遺失。要成為一名好工匠，不僅僅是擁有好手藝，更重要的是要有認真、專注、腳踏實地的工作態度，手藝可以通過磨練從無到有甚至達到精湛的程度，但如果沒有認真專注的態度以及追求上進的心，那這一切都是空談，因為一切行動源于思想。

　　“我們車間就是需要像曾志偉這樣勤勞肯干的工匠，不僅做事扎實，而且肯付出，不計較。”這是大伙對曾志偉的印象。他就是年輕人中“匠人”的代表，他用他的實際行動號召著身邊的每個人用匠心做產品。(文/伍美玲)